Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Java Developer (m/w/d) trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Entwickler-Teams bei und bist verantwortlich für folgende zentrale Aufgaben: 

• Du entwickelst robuste und skalierbare Backend-Komponenten mit Java (EE) – von der Datenverarbeitung bis hin zur Schnittstellenlogik.

• Du verfügst über fundierte Oracle-Kenntnisse, die du gezielt einsetzt, um relationale Datenbanken effizient in bestehende Systemlandschaften zu integrieren und stabile Datenflüsse sicherzustellen.

• Mit Hilfe von CI/CD-Tools wie Jenkins automatisierst du Build-, Test- und Deployment-Prozesse, um stabile und wartbare Anwendungen zu gewährleisten.

• Du testest deinen Code mit JUnit und Mockito und sorgst mit durchdachten Unit- und Integrationstests für eine hohe Softwarequalität.

• In agilen Projekten bringst du dich mit deinem Wissen in Architekturentscheidungen und technische Weiterentwicklung ein.

DAS IST UNS WICHTIG

• Du hast mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung mit Java und Spring (Java EE) – Clean Code und nachhaltige Architektur sind für dich selbstverständlich.

• Du bringst nachweisbare Oracle-Kenntnisse mit und kannst komplexe Datenbankabfragen sowie performante Integrationen entwickeln.

• Du hast Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und setzt diese routiniert um – idealerweise unter Einsatz von Jenkins in Kombination mit JBoss.

• Du verfügst über Grundkenntnisse in JavaScript/TypeScript, um auch im Fullstack-Umfeld ein gewisses Verständnis mitzubringen.

• Du bist bereit, ca. 3–5 Mal im Monat ins Büro nach Hamburg zu kommen – den Großteil deiner Arbeit kannst du flexibel und remote erledigen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau 

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über laura.korth@virtual7.de. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221
laura.korth@virtual7.de