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Senior System Engineer (m/w/d)

  • Homeoffice, Hybrid
    • Bonn (Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland)
  • Customer Cluster Defense & Public Security

Wir sind virtual7

Bei virtual7 verbinden wir unsere technologische Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. Durch maßgeschneiderte Lösungen schaffen wir einen echten Mehrwert für unsere Rahmenvertragspartner in der öffentlichen Verwaltung. Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden einen Senior System Engineer (m/w/d).

  • Projektstandort: Bonn/Nürnberg

  • Zeitraum: 17. Oktober 2026 bis 31. Dezember 2026

  • Arbeitsmix: 40 Tage Remote/ 5 Tage vor Ort

  • Wichtig: Remote-Arbeit nur in Deutschland möglich

  • Wichtig: Projektsprache in deutsch

  • Wichtig: Bereitschaft zur SÜ2 nach § 9 SÜG Geheim/Sabotageschutz

DEINE MISSION

Bei unserem Kunden wird im Umfeld einer Eigenentwicklung die Firewall automatisiert. Dazu Verbesserungen und Applikationen eingebracht.

Die Aufgaben im Detail:

  • Weiterentwicklung der Best-of-Breed Eigenentwicklung zur Firewall Automatisierung (FWAT)

  • Review der bisherigen Architektur und Aufbereitung von Verbesserungsvorschlägen

  • FWAT soll die Verwaltung (Beantragung, Revalidierung, Löschen) von Firewall-Regeln automatisieren. Dazu sollen entsprechende Benutzer-

    Interfaces vorwiegend aus vorhandenen Applikationen weiterentwickelt werden

  • Die Ablage der Firewall-Regel soll für eine automatischen Deployment in der Cloud in einem Repository abgelegt werden. Zusätzlichen sollen Algorithmen bzw. Aufbereitung der Topologien als visuelle Darstellung für eine Optimierung genutzt werden. Dabei darf der Bezug zum Antragssteller nicht verloren geht

  • Übergabe der Firewall-Regel an entsprechenden Deployment-Agenten bzw. Verarbeitung deren Rückmeldung

  • Einzelne Aufgaben werden als Jira-Stories für die selbstständig Abarbeitung durch das Projekt-Team FWAT entsprechend aufbereitet

MUST-HAVES FÜR DIESE POSITION

  • mindestens 2 Jahre in Python / FastAPI - Projektreferenz erforderlich

  • mindestens 2 Jahre Erfahrung mit openAPI - Projektreferenz erforderlich

  • mindestens 2 Jahre Erfahrung mit mermaid - Projektreferenz erforderlich

  • mindestens 2 Jahre Erfahrung mit gitlab / CI/CD - Projektreferenz erforderlich

  • mindestens 2 Jahre Erfahrung mit nodejs / Vue.js / Vite / tailwindCSS / Material Design - Projektreferenz erforderlich

  • mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Scrum und Jira - Projektreferenz erforderlich

  • mindestens 2 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im Firewall-Umfeld

#LI-DNI

Kontakt zu virtual7

Wenn du Interesse und aktuell freie Kapazitäten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser Recruiting-Team – rund um Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker, Jörg Becker – freut sich darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen.

virtual7 Recruiting Team
Anna-Lena, Alicja, Jörg und Svenja

virtual7 Recruiting-Team

Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker, Jörg Becker
+49 721 619017 31

external_recruitment@virtual7.de

oder

FREU DICH AUF

RELEVANZ

Du arbeitest in Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz - gemeinsam mit etablierten Auftraggebern und professionellen Strukturen.

PLANBARKEIT

Wir setzen auf saubere Projektplanung, klare Laufzeiten und Verlässlichkeit - damit deine Pipeline stabil bleibt.

EXKLUSIVER ZUGANG

Wir bringen dich in Projekte, die du nicht immer über klassische Freelancer-Plattformen findest - mit echtem Impact und Substanz.

PORTFOLIO

Du sammelst belastbare Projekterfahrung und Referenzen, die auch bei zukünftigen Ausschreibungen ein echter Vorteil sein können.

KONTINUITÄT

Dank Rahmenvereinbarungen entstehen bei uns häufig längere Laufzeiten und Anschlussmöglichkeiten - statt ständigem Projekt-Hopping.

TRANSPARENZ

Klare Prozesse, schnelle Entscheidungen und ehrliches Feedback - damit du weißt, woran du bist (und bleiben kannst).

Recruiting-Team

Alicja, Anna-Lena, Jörg, Svenja

t. +49 721 61901731

external_recruitment@virtual7.de

Folge 15 – Der glückliche Mitarbeiter (m/w/d)

Ein Fabelwesen? Ein Märchen? Nein – eine wahre Geschichte über unsere Kollegen

Was macht einen Mitarbeiter glücklich? Gehalt? Urlaub? Freiheit? Mit Sicherheit auch – aber am Ende zählt das Gesamtpaket aus Rahmenbedingungen, Unternehmenskultur, Kollegen und dem, was wir gemeinsam bewegen. Nico spricht mit Christine und Micha und diskutiert darüber, wie man Mitarbeiter glücklich macht. Viel Spaß beim reinhören.

Nichts passendes dabei?

Dir gefällt unser Konzept und du hast das Gefühl, dass wir ein gutes Team ergeben würden?
 Dann ergreif die Initiative – bewirb dich bei uns.